Veel mensen hebben moeite om te vertellen waar ze naartoe willen met hun carrière. Wat wil helpen is een beeld van jezelf oproepen over tien of vijftien jaar. Hoe zie je er dan uit, wat doe je dan, waar en hoe woon je dan en hoe ziet je werkomgeving eruit. Dat kan heel verhelderend werken.
‘Hoe zie je jezelf over tien jaar’, vroegen wij een hardwerkende ICT’er van vijfendertig. Droom maar eens. ‘Nou, dan zie ik mezelf op m’n paard, een Arabier. In de paddock bij een grote boerderij van stallen vol met deze prachtige raspaarden. Allemaal van mij.’
‘Dat kost nogal wat’, zeiden wij. ‘Waar verdien je dan al dat geld mee?’. Dan ben ik natuurlijk CEO van een multinational met behoorlijk wat opties’.
‘En hoeveel tijd heb je dan voor je paarden?’. ‘Nou ja niet zoveel natuurlijk. Maar ik heb dan natuurlijk wel stalknechten die m’n paarden berijden en verzorgen’.
‘En wanneer heb je daar zelf dan tijd voor?’. ‘Nou, ik denk zo’n drie à vier uur in de weekends. Echt iets om naar uit te kijken. Eigenlijk voel ik me dan het gelukkigst. Al moet ik de stallen uitmesten.’
‘Kun je dan niet beter stalknecht worden? Dan kun je morgen al beginnen en kun je dag en nacht bij paarden zijn. Laat de eigenaar er maar de centen voor verdienen’.
Hij deed het niet, onze ICT’er, maar hij heeft er wel wakker van gelegen.
Het is natuurlijk niet onze taak om mensen van carrière af te houden. Maar als we zien of voelen dat mensen zich proberen waar te maken in een wereld die eigenlijk niet de hunne is, dan gaan we ook praten over de koers.
Kortom je coachen en helpen succesvol te zijn begint bij je einddoelstelling!
Veel wijsheid!
Nanno
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten